L'accompagnement

• L’accompagnement socioprofessionnel a pour objectif d’amener le bénéficiaire à la réalisation la plus complète possible des objectifs définis par la prescription et contractualisés en entretien tripartite avec le référent France Travail (ex Pôle Emploi), Cap Emploi ou Mission Locale.
• La réalisation des objectifs et l’évolution du parcours sont évoquées à chaque fin de contrat avec le référent en entretien tripartite où nous nous accordons sur la suite de parcours (renouvellement avec redéfinition de nouveaux objectifs ou réorientation…).
• Des entretiens individuels obligatoires avec émargement tous les mois pour faire le point sur les démarches engagées par rapport aux objectifs définis à l’entrée.
• Mettre en place des stratégies pour viser la sortie pérenne et répondre aux mieux aux objectifs d’entrée.
• Revoir les Techniques de Recherches d’Emploi (CV, lettres, entretien, démarches en ligne).
• Création ou mise à jour de l’espace personnel francetravail.fr et mise en ligne du CV.
• Travail autour des freins périphériques d’accès à l’emploi (mobilité, situation financière, judiciaire, logement, santé…) et mise en relation au besoin avec les partenaires
• Réaliser des enquêtes métiers.
• Préparer un projet de formation (remise à niveau, validation de CLEA, visite de centres AFPA).
• Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel pour :

➔Découvrir un emploi ou un secteur d’activité

➔ Confirmer un projet professionnel ou de formation

➔ Initier une démarche de recrutement ou au moins se faire connaître.

• Mise en relation de nos salariés avec les actions de formation mises en place par le Pôle Emploi (FOREM, AFC…) et les sollicitations de notre réseau d’employeurs partenaires.
• Intervention de professionnels autour de l’emploi en intérim (ADECCO), l’image professionnelle (VIA FORMATION) la mobilité (VTNI, ETAPE), la santé (IRSA), la sécurité routière et le code de la route (GROUPAMA).