Le cœur du projet de l'AIFR Bocage est de :

Mettre l'objectif « EMPLOI » 

à l'appui des parcours d'insertion et de la mise au travail. 

De cette réflexion approfondie menée par le conseil d'administration à l'écoute des salariés et des partenaires, on peut en  tirer des points particuliers à travailler dans les années qui viennent, dans la continuité de ce qui est déjà en route à l'AIFR.

• Renforcer, à l’échelle de l’association la coopération entre les acteurs bénévoles et salariés au profit du rayonnement associatif
• Réaménager le dialogue social avec la mise en place des nouvelles Instances Représentatives du Personnel. 
• Travailler le parcours des salariés polyvalents :

• Construire des parcours d’insertion orientés vers l’emploi et l’inscription des personnes accueillies dans le tissu économique.
• Professionnaliser l’accueil et l’accompagnement personnalisé sur les apprentissages et la construction du projet professionnel.
• Organiser l'évaluation des situations des personnes orientées vers l’AIFR et la clarification de leurs besoins dans les différentes étapes de leurs parcours.
• Mettre en place des articulations entre l’accompagnement social et la mise au travail
• Travailler à la mise en place de la formation en situation de production.

• Développer la qualité des systèmes de production et l’efficacité de l’organisation pour une re­connaissance du travail et sa plus-value économique.
• Multiplier les partenariats avec les institutions, les entreprises et les acteurs de l’insertion.
• Renforcer la politique de communication vers le public, auprès des collectivités et des parte­naires financeurs afin d'améliorer la lisibilité sur les parcours et leur aboutissement.
• Observer des besoins locaux et adapter des activités pour répondre aux enjeux de développe­ment local.
• Porter à reconnaissance l’AIFR comme acteur du développement local et innovant sur des be­soins et des réponses structurants la vie du territoire.